'På hvilket tidspunkt er det OK at afslutte et job, jeg hader?'

Jeg startede et nyt job inden for mit felt i marts. Dette er min første rolle i branchen, der har den professionelle titel knyttet til min certificering, så det er et vigtigt skridt for mig i min karriere.

En uge efter jeg startede, lukkede vi ned på grund af COVID. Jeg har arbejdet hjemmefra for første gang i mit liv, og det har været rigtig, meget hårdt. Faktisk laver jeg en masse ting for første gang - masser af højere planlægning og overvågning af et lille team. Dette er også min første fuldtidsrolle; Jeg har tidligere arbejdet deltid. Jeg har ikke haft meget støtte fra min egen manager, fordi hun har haft så travlt med operationelle aspekter af sin rolle, og det vil ikke ændre sig.

Når det er sagt, spekulerer jeg på, om du har talt med din manager om dine bekymringer. Hvis du ikke har gjort det, vil jeg prøve det først (og snart!) Inden du træffer nogen beslutninger. Fortæl hende om de udfordringer, du støder på, bede om mere støtte og se, hvad hun siger. Ja, hun har travlt - men selv travle ledere kan ofte finde tid til at give folk mere støtte, når det er nødvendigt. De har brug for det ved godt det er dog nødvendigt, så du skal tale med hende, inden du konkluderer, at det ikke er muligt.

Hvis du snakker med hende, og intet forbedres ... godt, det er stadig nyttige oplysninger. På det tidspunkt ved du, at du har taget rimelige skridt til at forsøge at få situationen til at fungere, og hvis den stadig ikke fungerer for dig, kan du mere selvsagt konkludere, at jobbet bare ikke er det rigtige match. Måske ville det have været, hvis vi ikke var i en pandemi, og du ikke arbejdede eksternt. Måske ikke. Uanset hvad er det OK at konkludere, at jobbet som det er forkert for dig. (Det er også OK at konkludere, at uden at tale med din chef, hvis tingene føles virkelig dystre! Du er ikke forpligtet til at prøve at få det til at fungere.)

Intet af dette er beregnet til at afvise dine bekymringer om at afslutte et godt betalte job på et konkurrencepræget felt under en pandemi. Disse er gyldige bekymringer, og de fortjener reel overvejelse. Plus, når dine tidligere roller alle har været på kort sigt, vil du ideelt set have et længerevarende ophold på dit CV, så andre arbejdsgivere ikke spekulerer på, om du også forlader dem hurtigt. Men vi taler om din mentale sundhed her. Dette er ikke, jeg keder mig over mit job, eller jobbet er ikke, som jeg troede, det ville være. Dette er mit job aktivt at gøre mig elendig og skade min mentale sundhed. Det er vigtigt at opbygge en karriere, men det er mere vigtigt at beskytte dit helbred.

Og jeg lover dig, at mange succesrige mennesker havde stop og start og tilbageslag tidligt i deres karriere. (Helvede, hele vejen igennem for deres skyld!) Dette er sandsynligvis ikke din sidste mulighed for at arbejde inden for dit felt. Jeg vil ikke være en Pollyanna om det, fordi jobmarkedet er dårligt, og der er ingen garanti for, at du finder det perfekte job. At gå væk fra en rolle, der er svært at få, er en risiko, og der er en mulighed, uanset hvor fjernt det er, at at forlade kan sætte dig på en anden vej end den, du havde forestillet dig. Men når du vejer dit helbred i forhold til din karriere, skal du vælge dit helbred.

Hvor hurtigt du kan gøre det afhænger selvfølgelig af din økonomi og hvor meget af et sikkerhedsnet du har. Hvis du har besparelser og / eller en familie, der er villig til at give et blødt sted at lande, mens du leder efter det næste job, vil dine muligheder se anderledes ud, end hvis du har brug for at blive, indtil du finder noget andet. Men dig kan forlade et job, der gør dig elendig.

Få flere gode råd fra Alison Green på Spørg en leder eller i hendes bog . Har du et presserende eget spørgsmål? Send det ved hjælp af denne form .